5/6/2022「使徒行传总览之二十                                                                       http://www.lifechurchmissions.com

在教会分歧中被兴起的服侍者《徒6:1-7

 

绪论:

* 从《徒5章》起,教会继续经历内忧外患。

* 但使徒不但不退缩,反而更是放胆传扬耶稣是基督。

* 撒旦开始使用分散攻击的方法来分裂教会。

* 当问题发生,人从一来小小不同的眼光会演变为对彼此的成见与怀疑,结果导致分裂。

* 但不是每个分歧会沦落到分裂的结果。

* 倘若我们懂得依靠圣灵行事,就不会给魔鬼留地步,甚至在分歧中取得更美好的结果。

* 教会的服侍不能只有知识,却不晓得被圣灵充满。

* 一个圣灵充满的服侍者不但懂得做事,也晓得将主的心意和作为讲解给众人。

 

读《徒6:1-7

 

1. <v1>:教会出现分歧的背景

1)门徒增多

* 当教会传扬的是基督纯正的福音,门徒继续增多。

* 当教会继续在逼迫中受炼净,门徒继续增多。

2)希伯来犹太人与希腊犹太人之间出现的分歧

* 不同:两组人各有不同文化与语文背景。

* 相同:两组人都是犹太人,也是信奉耶稣为弥赛亚的信徒。

3)在供给寡妇的事上出现疏忽

* 想必与使徒为敌的犹太领袖不再供应基督徒寡妇的需要。

* 那成千上万的基督徒的需求也非常的大。

* 即便在疏忽的事上是无意的,但两组人可能都有自己的观点。

 

2. <v2-4>:使徒如何看待与处理餐桌服侍的疏忽?

1)首先,使徒晓得自己必须忠于主的呼召,就是以祷告和传道为主

* 传道工作也绝不是简单的工作。

* 一个健康的教会是清楚分辨监督与执事的职责。

2)祷告与传道工作是绝对并行的

3)使徒们如何处理会友发怨言的事件?

* 首先,使徒们没有贬低埋怨的人。

* 使徒们没有逃避问题。

* 使徒们没有逃避领导的职责。

* 使徒们选招七个执事来办理供给的事

4)七个执事的特质:

* 有好名声。

* 被圣灵充满。

* 智慧充足。

 

3. <v5>:使徒们明智的领导带来的结果

1)大众都喜悦。

2)七个蒙恩的执事起来服侍教会,司提反为那大有恩膏的。

 

4. <v6>:使徒们公开授权给7个执事

 

5. <v7>:蒙恩的服侍者起来之后所带来福音工作的进展

* 教会管理得好是一个美好的见证。

* 教会管理得好便能让领袖们没有后顾之忧的证道。